Могут запретить перевод на другое рабочее место многодетных, пожилых работников без их согласия

Это исключило бы ситуации, при которых недобросовестные работодатели перемещают уязвимых работников с целью вынудить уволиться по собственному желанию. Такой законопроект внесен в Госдуму.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: есть ли право на отпуск и пособие

С даты выхода на работу и до достижения ребенком 1,5 лет сотрудник продолжает получать пособие "по уходу". За таким сотрудником сохраняются все трудовые права, в том числе, право на очередной ежегодный отпуск, в период которого он также продолжает получать пособие.

Сотрудник должен выступить свидетелем в суде в рабочий день: кто оплатит потраченное время

Суд выплачивает работнику денежную компенсацию исходя из фактических затрат времени на исполнение общественных обязанностей и среднего заработка. Работодатель за это время платить не должен, указал Роструд.

Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого

Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение.