1 category
С даты выхода на работу и до достижения ребенком 1,5 лет сотрудник продолжает получать пособие “по уходу”. За таким сотрудником сохраняются все трудовые права, в том числе, право на очередной ежегодный отпуск, в период которого он также продолжает получать пособие.
Category: Финасы и кадры
Похожие записи
Деление отпуска на части: в какой период рабочего года появляется право на 14 непрерывных дней
Воспользоваться непрерывной часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней сотрудник может с начала рабочего года. Отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Положение об особенностях направления работников в командировки хотят обновить
Однако содержимое проекта нового документа в точности повторяет действующий.
В МВД разъяснили, кого из иностранцев будут включать в реестр контролируемых лиц
МВД России назвало десять случаев, когда иностранцы будут включаться в реестр контролируемых лиц.
Россиянам объяснили, что делать при задержке зарплаты
Если работодатель не платит зарплату, то сотруднику нужно действовать по четкому алгоритму, который начинается с фиксации проблемы....