1 category
С даты выхода на работу и до достижения ребенком 1,5 лет сотрудник продолжает получать пособие “по уходу”. За таким сотрудником сохраняются все трудовые права, в том числе, право на очередной ежегодный отпуск, в период которого он также продолжает получать пособие.
Category: Финасы и кадры
Похожие записи
Упрощен порядок трудоустройства работников из новых регионов – постановление правительства
Сведения об увольнении с последнего места работы будут вноситься в базу соцфонда со слов таких граждан.
Роструд подвел итоги проведения в 2024 году профилактических визитов к работодателям
Малый бизнес, желая избавиться от нарушений, не рискуя нарваться на штраф, может сам вызвать инспекторов для проведения такого визита.
Суд: работодатель вправе “срезать” премию за нарушение требований охраны труда
Локальными актами фирмы допускается уменьшение премии за совершение дисциплинарного проступка. Кроме того, по мнению суда, лишение премии - это мера дисциплинарного воздействия для стимулирования сотрудника к соблюдению правил техники безопасности.
Эксперт объяснил отсутствие длинных выходных в феврале и марте
В графике праздничных дней на этот год не будет длинных выходных в феврале и марте. Об этом 29 января агентству «Прайм» сообщил директор...