1 category
Локальными актами фирмы допускается уменьшение премии за совершение дисциплинарного проступка. Кроме того, по мнению суда, лишение премии – это мера дисциплинарного воздействия для стимулирования сотрудника к соблюдению правил техники безопасности.
Category: Финасы и кадры
Похожие записи
Эксперт объяснил отсутствие длинных выходных в феврале и марте
В графике праздничных дней на этот год не будет длинных выходных в феврале и марте. Об этом 29 января агентству «Прайм» сообщил директор...
Суд: срочный трудовой договор продлен после даты окончания – он становится бессрочным
Если к моменту окончания срока действия трудового договора стороны не выразили намерения прекратить отношения, и сотрудник продолжил работу - такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок с момента его заключения. Изменение срока его действия возможно только через расторжение и заключение нового договора.
Отгулы за работу в выходной в прошлом месяце не уменьшают оклад текущего месяца
Роструд разъяснил правила оплаты труда, если вместо повышенной оплаты за работу в выходной работник решил воспользоваться отгулами.
В МВД разъяснили, кого из иностранцев будут включать в реестр контролируемых лиц
МВД России назвало десять случаев, когда иностранцы будут включаться в реестр контролируемых лиц.