Деление отпуска на части: в какой период рабочего года появляется право на 14 непрерывных дней

Воспользоваться непрерывной часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней сотрудник может с начала рабочего года. Отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Наиболее важные новости недели 20 – 24 января 2025 года

НАЛОГИ, БУХУЧЕТ КС указал, как считать налог у ООО при выходе участника и выплате ему стоимости доли имуществом Решение КС –...

Наиболее важные новости недели 10 – 14 февраля 2025 года

НАЛОГИ, БУХУЧЕТ Льготные взносы для обрабатывающих производств: какие ОКВЭДы учитываются, разъяснила ФНС В перечне, утвержденном...

Скан заявления об увольнении по собственному не влечет правовых последствий – Роструд

Такой вариант уволиться не годится даже для дистанционщика. Работающим удаленно разрешено увольняться, используя свою электронную подпись. Если ее нет, то надо направить заявление по "физической" почте, причем, заранее. Ведь две недели отработки отсчитываются от даты получения работодателем заявления, а не от даты его отправки работником.