Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого

Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение.

Роструд подвел итоги проведения в 2024 году профилактических визитов к работодателям

Малый бизнес, желая избавиться от нарушений, не рискуя нарваться на штраф, может сам вызвать инспекторов для проведения такого визита.

Работодателям придется как-то восстановить учет работы в выходные, отгулов за прошлые годы

Доплачивать при увольнении работника за неиспользованные отгулы придется за весь период трудовой деятельности работника у данного работодателя. Роструд напомнил о данной позиции КС, которая нашла воплощение и в законе.

Суд: срочный трудовой договор продлен после даты окончания – он становится бессрочным

Если к моменту окончания срока действия трудового договора стороны не выразили намерения прекратить отношения, и сотрудник продолжил работу - такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок с момента его заключения. Изменение срока его действия возможно только через расторжение и заключение нового договора.