1 category
Если работодатель не платит зарплату, то сотруднику нужно действовать по четкому алгоритму, который начинается с фиксации проблемы….
Category: Финасы и кадры
Похожие записи
Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого
Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение.
Могут запретить перевод на другое рабочее место многодетных, пожилых работников без их согласия
Это исключило бы ситуации, при которых недобросовестные работодатели перемещают уязвимых работников с целью вынудить уволиться по собственному желанию. Такой законопроект внесен в Госдуму.
Наиболее важные новости недели 20 – 24 января 2025 года
НАЛОГИ, БУХУЧЕТ КС указал, как считать налог у ООО при выходе участника и выплате ему стоимости доли имуществом Решение КС –...
Сотрудник должен выступить свидетелем в суде в рабочий день: кто оплатит потраченное время
Суд выплачивает работнику денежную компенсацию исходя из фактических затрат времени на исполнение общественных обязанностей и среднего заработка. Работодатель за это время платить не должен, указал Роструд.