Деление отпуска на части: в какой период рабочего года появляется право на 14 непрерывных дней

Воспользоваться непрерывной часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней сотрудник может с начала рабочего года. Отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Более трети российских работодателей столкнулись с ростом оттока кадров

Россияне все чаще увольняются после того, как проработали в компании меньше года. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос,...

Все периоды отпуска по уходу за ребенком учтут в страховом стаже для пенсии

Министерство труда и социальной защиты предлагает учитывать в страховом стаже все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. О подготовке проекта соответствующего закона сообщил глава ведомства Антон Котяков.

Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого

Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение.