Похожие записи
Деление отпуска на части: в какой период рабочего года появляется право на 14 непрерывных дней
Воспользоваться непрерывной часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней сотрудник может с начала рабочего года. Отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Суд: срочный трудовой договор продлен после даты окончания – он становится бессрочным
Если к моменту окончания срока действия трудового договора стороны не выразили намерения прекратить отношения, и сотрудник продолжил работу - такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок с момента его заключения. Изменение срока его действия возможно только через расторжение и заключение нового договора.
Работодатели могут получить субсидию по расходам на оборудование рабочих мест для инвалидов
Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей на одно рабочее место. Заявление с подтверждающими документами подается через службу занятости.
Скан заявления об увольнении по собственному не влечет правовых последствий – Роструд
Такой вариант уволиться не годится даже для дистанционщика. Работающим удаленно разрешено увольняться, используя свою электронную подпись. Если ее нет, то надо направить заявление по "физической" почте, причем, заранее. Ведь две недели отработки отсчитываются от даты получения работодателем заявления, а не от даты его отправки работником.