Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого

Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение.

Сотрудник должен выступить свидетелем в суде в рабочий день: кто оплатит потраченное время

Суд выплачивает работнику денежную компенсацию исходя из фактических затрат времени на исполнение общественных обязанностей и среднего заработка. Работодатель за это время платить не должен, указал Роструд.

Деление отпуска на части: в какой период рабочего года появляется право на 14 непрерывных дней

Воспользоваться непрерывной часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней сотрудник может с начала рабочего года. Отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Наиболее важные новости недели 3 – 7 февраля 2025 года

НАЛОГИ, БУХУЧЕТ Доначисляя НДС при "дроблении", налоговая должна применять расчетную ставку НДС – суд Кассация указала на...