1 category
Такой вариант уволиться не годится даже для дистанционщика. Работающим удаленно разрешено увольняться, используя свою электронную подпись. Если ее нет, то надо направить заявление по “физической” почте, причем, заранее. Ведь две недели отработки отсчитываются от даты получения работодателем заявления, а не от даты его отправки работником.
Category: Финасы и кадры
Похожие записи
Как “северным” подтвердить место проживания, чтобы компенсация проезда семьи не облагалась НДФЛ
Минфин: НК не содержит конкретного перечня документов, подтверждающих факт совместного проживания работника и неработающих членов его семьи. Это могут быть документы о регистрации по месту жительства.
Россиянам объяснили, что делать при задержке зарплаты
Если работодатель не платит зарплату, то сотруднику нужно действовать по четкому алгоритму, который начинается с фиксации проблемы....
Предложено запретить заключать бессрочные трудовые договоры с мигрантами – проект в ГД
Пакет законопроектов об этом, а также - об обязательном отъезде иностранца по истечении срока трудового договора, группа депутатов внесла в Госдуму.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: есть ли право на отпуск и пособие
С даты выхода на работу и до достижения ребенком 1,5 лет сотрудник продолжает получать пособие "по уходу". За таким сотрудником сохраняются все трудовые права, в том числе, право на очередной ежегодный отпуск, в период которого он также продолжает получать пособие.